HRM interim

Uw organisatie is in beweging, voortdurend. Het is aan u en uw medewerkers om te zorgen dat de organisatie in deze beweging steeds het juiste evenwicht behoud tussen plezier, productie, leren, ontwikkelen, geld verdienen en ontvangen, winst maken en presteren.

De EigenWijzeWeg kan u van werkvloer tot management ondersteunen op verschillende manieren:

  • Dienen als sparringpartner, coach, adviseur aangaande personeelsmanagement, ontwikkeling en development, verandermanagement en andere HR issues.
  • Dienen als interim HRM professional en zorgen dat lopende processen voortgang blijven behouden.
  • HRM thema's:
  • Ondersteuning bij Reorganisatie
  • Ziekte, reintegratie, verzuim, gezondheidsmanagement
  • Ontwikkel, jaar en pop gesprekken (of andere jaarlijks terugkerende gesprekken)
  • Loopbaan-, mobiliteit-, ontwikkel beleid
  • Ontslagbegeleiding
  • Het uit handen nemen van bijvoorbeeld:
  • Enquetes onder de medewerkers, schrijven van beleidstukken, werving en selectie ed.

De EigenWijzeWeg gaat uit van ontwikkelen, dus ook de Eigen ontwikkeling staat niet stil, we zijn dan ook in voor verschillende uitdagingen naast de reeds aanwezige kennis en kunde gebieden.

Wilt u meer informatie, neemt u dan contact op met: info@eigenwijzeweg.nl of via 0031 (0) 6 250 76 904